ความสำเร็จที่เกิดจาก “ทีมสนับสนุน”       

เวลาที่เราชื่นชมความสำเร็จของคนหลายๆ คนในทุกวงการ บ่อยครั้งอาจจะอดคิดไม่ได้ว่า ทำไมคนๆ นี้ถึงเก่งจังเลย (บางคนก็สามารถกู้วิกฤติของธุรกิจให้กลับมามีกำไรอย่างงดงาม บางคนก็เป็นเจ้าของกิจการที่ร่ำรวยตั้งแต่อายุยังน้อย บางคนก็เป็นนักกีฬาอันดับ 1 หรือศิลปินในแวดวงบันเทิงอันดับ1 ฯลฯ)

บ่อยครั้งอีกเช่นกันที่ ”คนที่ประสบความสำเร็จเหล่านั้น” บางคนก็อาจจะลืมตัวหรือหลงละเลิงกับความสำเร็จว่าเกิดจากความสามารถของตนเองล้วนๆ อย่างอื่นเป็นส่วนเสริมหรือไม่ใช่ปัจจัยสำคัญ

แต่ถ้าลองมองย้อนกลับและวิเคราะห์อย่างจริงจัง ท่านจะพบว่า “ทุกความสำเร็จในทุกวงการ” เกิดจากการมี "ทีมสนับสนุน” ที่เป็นทีมที่ทำหน้าที่อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการอยู่เบื้องหลังทั้งสิ้น

ดาวซัลโวของทีมฟุตบอล ไม่มีใครที่ลากเลื้อยบอลไปยิงเองทุกประตู กว่าครึ่งเกิดจากการผ่านบอลของปีกซ้ายหรือกองกลาง แต่สปอตไลท์จะฉายแสงไปจับที่ดาวซัลโวเสมอเมื่อเป็นผู้ทำประตู

และถ้าลองวิเคราะห์เจาะลึกลงไปอีกนิด ท่านจะพบเห็น “คนที่เคยประสบความสำเร็จอย่างสูง” ในอดีต กลับกลายเป็นล้มเหลวหรือล้มคว่ำไม่เป็นท่า เมื่อขาดทีมสนับสนุนที่ดี (จึงไม่ต้องแปลกใจที่ผู้บริหารมืออาชีพที่เปลี่ยนองค์กรแล้วกลับไม่ประสบความสำเร็จเหมือนเดิม หรือเมื่อมีการโยกย้ายก็มักจะหนีบทีมงานที่รู้ใจให้ตามไปด้วยเพื่อความอุ่นใจ)

เรื่องที่น่าแปลกใจในทุกวันนี้ก็คือ ทำไมเราพบเห็นแต่เรื่องราวของผู้ที่ประสบความสำเร็จ แต่เรามักไม่เคยพบเห็นหรือได้ยินเรื่องราวของทีมสนับสนุนไปจนถึงผู้อยู่เบื้องหลังทุกคน เป็นเพราะเรื่องราวของ “คนกลุ่มนี้” ไม่น่าสนใจ หรือไม่เคยมีใครแม้กระทั่งผู้ที่ประสบความสำเร็จ “คิดจะใส่ใจ” ทีมสนับสนุน?

ประเด็นหลักของวันนี้ จึงอยู่ที่

1.ทุกความสำเร็จของทุกคน ล้วนมีทีมสนับสนุนที่เข้มแข็งและทุ่มเทอยู่เบื้องหลังทั้งสิ้น

2.ทุกวันนี้ ท่านมีทีมสนับสนุนที่ดีที่เป็นทั้งลูกน้องสายตรงหรือทีมสนับสนุนจากหน่วยงานอื่นบ้างหรือไม่

ถ้าไม่มี ก็ไม่ต้องแปลกใจที่ต่อให้ท่านเก่งกาจเพียงใดก็ตาม ไม่มีทางที่ท่านจะประสบความสำเร็จอย่างสูง “ด้วยตัวท่านคนเดียวล้วนๆ” และไม่ต้องแปลกใจที่ท่านอาจจะไม่เคยพบคำตอบว่า ทำไมยังไม่ประสบความสำเร็จเสียที ทั้งที่ก็เก่ง

3.ถ้าท่านมีทีมสนับสนุนที่ดี ไม่ว่าวันนี้ท่านกำลังประสบความสำเร็จหรือกำลังเข้าใกล้ความสำเร็จ ”ท่านจะประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้นและมากกว่าที่ท่านคาดคิด ถ้าท่านใส่ใจทีมสนับสนุนของท่านมากยิ่งขึ้น”

4.ทุกวันนี้ วันที่ท่านประสบความสำเร็จ ท่านตักตวงความสำเร็จ “ไว้แต่เพียงผู้เดียว” หรือไม่ (ทั้งลาภ ยศ สรรเสริญที่ท่านกำลังอิ่มหมีพีมันอยู่ในทุกวันนี้) ท่านกำลัง “ลืม” และ “ละเลย” ทีมสนับสนุนของท่านอยู่หรือเปล่า

ท่านกำลังมีความสุข แต่ปล่อยให้ทีมสนับสนุนของท่านเงียบเหงา เปล่าเปลี่ยว หรืออดอยากปากแห้งอยู่หรือไม่ ท่านคิดว่าทีมสนับสนุนทีมนี้ จะสนับสนุนท่านอย่างทุ่มเทในวันข้างหน้าอีกหรือไม่

5.และท่านทราบหรือไม่ว่าใครคือทีมสนับสนุนหลักของท่าน (ที่เป็นผู้สร้างผลงานที่แท้จริงให้กับท่าน)

ใครคือทีมสนับสนุนรอง (ที่คอยเตรียมงาน คอยประสาน คอยช่วยอำนวยความสะดวกเพื่อให้ท่านคิดและเดินไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็วดังใจคิด) และใครคือทีมสนับสนุนเสริม (ที่อาจจะไม่ใช่ผู้ที่เป็นลูกน้องท่านโดยตรง แต่คือผู้ที่ช่วยท่านทางอ้อมไม่ว่าจะอยู่ต่างหน่วยงาน หรืออยู่ในวิชาชีพอื่นที่เป็นส่วนผลักดันให้ท่านมีทั้งผลงานและมีทั้งชื่อเสียง)

รีบหาให้พบนะครับ เพราะท่านค้นพบเร็วเท่าใด ท่านก็ยิ่งเข้าใกล้ความสำเร็จเมื่อนั้น!

บทความโดย : ธีรพล แซ่ตั้ง 14/1/2551   ที่มา : http://www.nationejobs.com