ReadyPlanet.com
dot
คลังข้อมูลนักบัญชี
dot
bulletมุมบัญชี
bulletสภาวิชาชีพบัญชี
bulletกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
bulletธนาคารแห่งประเทศไทย
dot
ภาษี (Tax)
dot
bulletกรมสรรพากร
bulletสถานที่ตั้ง/เบอร์โทร สรรพากร
bulletประมวลรัษฎากร
bulletหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย
bulletDownload File บัญชี - ภาษี
dot
รวม Link เอนกประสงค์
dot
bulletอัตราแลกเปลี่ยนธนาคารต่างๆ
bulletอัตราดอกเบี้ยธนาคารพาณิชย์
bulletธนาคารพาณิชย์ต่างๆ
bulletหน่วยบริการภาษีใน กทม.
bulletตรวจผลสลากกินแบ่งรัฐบาล
bulletพจนานุกรมไทย
bulletDictionary อังกฤษ > ไทย
bulletเบอร์โทรศัพท์ - พกไว้คู่กาย
bulletรวมเบอร์โทรเรียก แท็กซี่
bulletชมคลิปวีดีโอ เมืองไทยในอดีต
dot
ค้นหาบทความในเว็บไซต์

dot
dot
บริการของเรา (Service)
dot


รับทำบัญชี



อย่าฆ่าเวลาจนเป็นนิสัย

 

                                                                        อย่าฆ่าเวลาจนเป็นนิสัย

 

    คอลัมน์คิดนอกกรอบใน “บิสิเนสไทย” ฉบับที่แล้วผมเขียนไว้ถึงการแบ่งสล็อตเวลาในแต่ละวันให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งทำง่ายๆ เพียงแค่ซอยเวลาในแต่ละช่วงให้สั้นลง เราก็จะได้เวลาเพิ่มขึ้นมาในแต่ละวันหลายเท่า แต่หากเพิ่มสล็อตให้ตัวเองแล้วก็ยังมีเวลาไม่พออยู่ดี ก็คงต้องลองมานั่งวิเคราะห์ตัวเองกันเสียหน่อยละครับ ว่าทำไมคนอื่นเขาก็มีเวลาในแต่ละวันเท่ากันกับเราคือ 24 ชั่วโมง แต่เขากลับทำงานได้ทันและดูเหมือนจะใช้เวลาได้เต็มที่มากกว่า

                  
 
นิสัยที่ทำให้เราใช้เวลาได้เปลืองกว่าคนอื่นนั้นมีมามายครับ แต่ผมรวบรวมเอานิสัยที่เรามักมองข้าม และหลายๆคนก็ทำกันเป็นประจำ จนเหมือนเป็นเรื่องปกติธรรมดาเพราะไม่รู้ว่านิสัยแบบนี้นี่เองที่ทำให้เรามีเวลาไม่พอใช้เสียที
 
เริ่มจากนิสัยช่างคิด แต่คิดเป็นอย่างเดียวแต่ไม่ลงมือทำเสียที ซึ่งไม่แน่ใจว่าเป็นเพราะกลัวพลาด หรือกลัวทำแล้วไม่ได้อย่างที่คิด หรือกลัวอะไรก็ตาม  จนสุดท้ายแล้วก็ไม่ยอมตัดสินใจทำเรื่องใหม่ๆ อีกเลย
 
การเอาแต่คิด ยังส่งผลถึงแนวคิดดีๆ ที่อาจต้องมีอันเป็นไปเพราะต้องเสียเวลาไปกับการคิดถึงแต่รายละเอียดจนไม่มีเวลาใส่ใจกับแนวคิดใหม่ๆ ซึ่งเป็นเรื่องน่าเสียดาย เพราะส่วนใหญ่แล้วกว่าจะรู้ตัวก็มักจะเหลือเวลาน้อยมาก จนทำอะไรไม่ทันอย่างที่เราเห็นกันบ่อยๆ
 
ข้อต่อมาคือนิสัย Mr. Perfect หรือที่เราเรียกกันว่าเป็น Perfectionist ที่ต้องทำอะไรให้สมบูรณ์แบบเท่านั้น ไม่อย่างนั้นก็ไม่ทำ ซึ่งเขาอาจลืมนึกถึงความเป็นจริงว่าองค์ประกอบในการทำงานนั้นยังมีเรื่องราวปลีกย่อยอีกมากและไม่ได้มีแค่งานที่ทำนั้นเพียงอย่างเดียว
 
การจะทำอะไรให้ได้เต็ม 100 นั้นจริงๆ ไม่ใช่เรื่องยากถ้าเรามีงานในมือแค่งานเดียว แต่จริงๆแล้วเรามีงานอีกร้อยแปดพันประการต้องทำไปพร้อมๆ กัน งานที่ทำได้เต็ม 100 จึงอาจทำให้งานอื่นๆที่เหลือสอบตกหมด
 
ที่สำคัญการทำงานจริงๆ ก็ไม่มีใครหวังที่จะเห็นงานเต็ม 100 ทุกครั้ง เอาแค่ผ่านสัก 80-90 ก็ถือว่าดีมากแล้ว  และเรายังมีเวลาเหลือพอที่จะทำงานอื่นๆให้ครบถ้วนทุกองค์ประกอบ เพราะโลกธุรกิจทุกวันนี้เราจะสนใจงานด้านใดด้านหนึ่งแต่เพียงด้านเดียวไม่ได้ จริงไหมครับ
 
ข้อที่ 3 คือนิสัยกล้าๆ กลัวๆ ปัญหานี้พบได้บ่อยในคนรุ่นใหม่ที่หวังจะเติบโตอย่างรวดเร็ว และไม่ยอมที่จะเสียเวลาเรียนรู้จนหลงลืมไปว่าบางครั้งความล้มเหลวนั้นก็คือครูของความสำเร็จในครั้งต่อๆ ไป และความล้มเหลวก็จะทำให้เราเข้มแข็งและมีประสบการณ์มากขึ้น
 
หลายๆ คนตั้งใจจะทำงานให้สำเร็จทะลุเป้าเลยตั้งแต่ครั้งแรก ซึ่งเป็นไปได้ยาก และการตั้งความหวังเช่นนั้นก็มักจะเป็นการกดดันตัวเองมากเกินไป จนก่อให้เกิดการกล้าๆกลัวๆ ไม่เด็ดขาด และไม่สามารถทำงานได้เต็มที่
 
ข้อสุดท้าย คือนิสัยทำงานตามใจฉัน โดยไม่ได้ดูว่าอะไรควรทำก่อน อะไรต้องทำทีหลัง แต่กลับเลือกทำงานง่ายๆ หรืองานที่ตัวเองถนัดก่อน ซึ่งจะว่าไปแล้วก็ไม่ใช่เรื่องแปลกเพราะตรงกับนิสัยของคนส่วนใหญ่ที่มักจะเลือกสิ่งที่ชอบหรือสิ่งที่คุ้นเคยเป็นอย่างแรกๆ
 
แต่ในการทำงานนั้น  ทุกงานล้วนมีลำดับความสำคัญและความเร่งด่วนไม่เท่ากัน งานที่เราชอบอาจมีลำดับความสำคัญอยู่ท้ายๆ การเร่งทำไปก่อนจึงไม่เกิดประโยชน์และทำให้เราทำงานอื่นๆที่เกี่ยวเนื่องไม่ทัน
 
และแม้ทุกงานจะด่วนเหมือนกันหมด แต่ก็ย่อมมีงานที่ด่วนที่สุดที่เราต้องทำเป็นอันดับแรกให้เห็นเสมอๆ แต่หากเราคิดจะทำไปตามใจก็มักจะเจอว่างานที่รออยู่ท้ายสุดนั้นควรจะต้องทำมาก่อนหน้านี้ และอาจต้องเสียเวลาทำงานทั้งหมดใหม่อีกรอบหนึ่งก็เป็นได้
 
นิสัยทั้ง 4 ข้อนี้ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายอะไรนัก เพราะผมเชื่อว่ายังมีนักธุรกิจนักบริหารอีกหลายๆคนก็อาจทำจนเป็นนิสัยโดยไม่รู้ตัว ซึ่งจะลด ละ เลิก นิสัยเหล่านี้ก็ไม่ใช่เรื่องยากจนเกินไปนะครับ

บทความโดย : แจ็ค มินทร์ อิงค์ธเนศ  ที่มา : หนังสือพิมพ์บิสิเนสไทย (15-7-2008)  




รวมบทความการจัดการธุรกิจ

กลยุทธ์การตลาด เจาะองค์กร
การตลาด - วิธีบริหารจัดการกับราคาสินค้าที่แพง
จุดยืนทางการตลาด
กลยุทธ์การตลาด สำหรับเจ้าของกิจการ SME
เทคนิคการขายให้ประสบความสำเร็จ
กลยุทธ์การตลาดสินค้า Brandname
7 ความล้มเหลวทางการตลาด
ตั้งชื่อร้าน สร้างแบรนด์ อย่างไรดี
กลยุทธ์สร้างความประทับใจแก่ลูกค้า
คุณสมบัติ 9 อย่างที่ google ใช้พิจารณารับคนเข้าทำงาน
เช็ค BLACKLIST...10 ข้อต้องรู้ เครดิตบูโร !
"เจ้านาย" 8 ประเภท ที่ลูกน้อง "สุดทน"
การบริหารคน ให้ธุรกิจไปรอด
ทำไมต้องมีบัญชีกระแสรายวัน
ธุรกิจ SME อยากกู้เงินธนาคาร เริ่มต้นอย่างไรดี
ทำไมคนเราจึงยอมซื้อสินค้า IT ราคาแพง
เทคนิคการบริหารจัดการลูกค้่า
วิธีการให้กำลังใจตัวเองในการทำงาน
นอกจากเงิน มีสิ่งใดทำให้พนักงานมีความสุขได้อีก
10 คำถามก่อนรับพนักงานใหม่
ทิศทางการตลาดยุคดิจิตอล
กองทุนตั้งตัวได้ โอกาสสำหรับนักธุรกิจรุ่นใหม่
3 ปี (นับจากปี 2555) เศรษฐกิจไทย 'เลี่ยงความเสี่ยง- คว้าโอกาส'
กะทิชาวเกาะ “กว่าจะมาเป็น กะทิ UHT รายแรกของไทย”
เส้นทางความสำเร็จของ "หมอเส็ง"
แนวโน้มการตลาดออนไลน์
ทฤษฎีผลประโยชน์กับการลงทุน
การออกแบบเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์
Google กับการพัฒนาธุรกิจ
ความท้าทายเอสเอ็มอีไทยในปี 2554
แนวทางการบริหารเงินในปี 2554
เรื่องราวของราชารีไซเคิลเมืองไทย ที่เริ่มต้นธุรกิจเก็บขยะมาขาย จนธุรกิจเติบโตรวยเป็นเศรษฐี
สัมภาษณ์เจ้าของธุรกิจจานดาวเทียม PSI...เส้นทางกว่าจะมาถึงวันนี้
วิธีจัดการกับลูกค้าที่ชอบโวยวาย
สูตรสำเร็จ การบริหารกิจการกาแฟ (แบล็คแคนยอน) สู่ระดับสากล
Change Management
สื่อออนไลน์กับการทำธุรกิจ
การส่งต่อธุรกิจครอบครัว
เปลี่ยนงานใหม่อย่างไรไม่ให้พลาด
ขายตรงผ่านดาวเทียม
ธุรกิจอีคอมเมิซไทย..ก้าวไกลแค่ไหน
ทำอย่างไรเมื่อเงินขาดมือ
เคล็ดลับ 7 ประการในการรักษาลูกค้าให้อยู่กับเราตลอดไป
"วิกฤติเศรษฐกิจแบบนี้นักธุรกิจต้องทำอะไรบ้าง"
"ลูกหนี้" คือ "กับดัก" ของกระแสเงินสด
อย่าใช้เงินกู้ผิดประเภท
ทำอย่างไรให้อีกฝ่ายตอบ เยส (Yes) !
ให้โบนัส "สร้าง" หรือ "ทำลาย" กำลังใจ
การตลาดสำหรับธุรกิจบริการ
วิธีการหา “ตัวช่วย” สำหรับแก้ไขปัญหาหนี้สิน
คติพจน์แห่งการประพฤติตนในสถานที่ทำงาน
เมื่อขงเบ้งสอนเล่าปี่เกี่ยวกับเทคนิคการบริหารเวลา
ทำไมหัวหน้าไม่ฟังลูกน้อง
10 ตัวอย่างจูงใจพนักงาน
เปิด 10 บริษัทแชมป์กำไรยอดเยี่ยม ท่ามกลางวิกฤติเศรษฐกิจ
7 วิธี…ต่อสู้กับวิกฤติเศรษฐกิจ
Comfort Care…รักษาใจในวาระสุดท้ายก่อนเลิกจ้าง
สัญญาณเตือนจากคำพูด
Work Hard กับ Work Smart
SMEs จะต้องเผชิญอะไรในปี 2552 บ้าง
เคล็ดลับการทำงาน อย่างชาวจีนที่คุณเลียนแบบได้
เลิกจ้าง...มิใช่คำตอบสุดท้าย
10 สาเหตุที่ทำให้ธุรกิจล้ม !!!
จะทำอย่างไร เมื่องานเยอะจนทำไม่ทัน
การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
THE SECRET ไขกุญแจความสำเร็จธุรกิจยุคหน้า
10 กลยุทธ์ซื้อใจมนุษย์เงินเดือน
วิธีการหลีกเลี่ยงภาวะหนี้สินล้นพ้นตัว
เมื่อลูกน้องทำงานไม่ได้ดั่งใจ
การฟอกเงิน คืออะไร
ต่อรองแบบ Win-Win
เมื่อพนักงานเริ่มหมดความมุ่งมั่นในการทำงาน
ธนาคารไม่ใช่เพื่อน
นายที่ลูกน้องไม่ชอบ
การบริหารจัดการเงินสดในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(SMEs)
10 เทคนิค...พูดอย่างมือโปร
สาเหตุของ... การคิดใหญ่ แต่...ไปไม่รอด !
เคล็ดลับ "จำกัด" จุดอ่อน
วิธีการเขียนแผนธุรกิจ
Me Too Business
รับมือลูกค้าเจ้าอารมณ์
7 วิธี เพื่อการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ
10 เงื่อนไขผูกใจลูกค้าให้ประสบความสำเร็จ
ทำไมคนบางประเภทจึงไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้
ความสำเร็จที่เกิดจาก “ทีมสนับสนุน”
ประโยชน์ที่ได้รับ จากการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
ทำ Team ให้ Work
21 เหตุแห่งความล้มเหลวของท่านกว๋อฉาง (นักปราชญ์ชาวจีน)
10 วิธีในการเอาชนะความกลัวในการขาย
จ้างคน...ที่ใจ (Passion-Based Recruitment)
วิธีการจัดการ งานสุดเซ็งให้กลับชื่นมื่น
คัดเลือกคนที่ “ใช่”
7 วิธีในการจัดการเงินสดหมุนเวียนให้มีประสิทธิภาพ
เจรจาต่อรองอย่างผู้ชนะ
ท็อปฮิตสาเหตุ...งานไม่เดิน !!!
ทำอย่างไรให้เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์
10 เหตุผลดีๆ ที่ควรวางแผนการเงิน
รูปแบบของธุรกิจการเงินนอกระบบ
สร้างอุปนิสัยในการทำงาน
5 อาชีพน่าสน สำหรับคน พ.ศ.นี้
ฝ่าด่าน 10 คำถามโหด สัมภาษณ์งาน
วิกฤตการณ์เงินบาทแข็ง
ทำไมต้องวางแผนการเงิน
แฟรนไซส์ (Franchise) คืออะไร
วิธีแก้ไขนิสัย ผลัดวันประกันพรุ่ง
ทำอย่างไรให้การประชุมมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
เทคนิคการใช้โทรศัพท์ติดต่องาน
รับมือกับการตำหนิอย่างไรดี
คมความคิดเจ้าสัว
เขียนหนังสืออย่างไรผู้อ่าน จึงจะชอบ
ชนะใจเจ้านายด้วย 8 เคล็ดลับง่ายๆ
5 ทัศนคติดีๆ ที่ควรมีในที่ทำงาน
8 วิธีรักงานที่คุณทำ
วิธีรักษาลูกค้า
คุณลักษณะที่ช่วยให้พ้นจากความล้มเหลว
ทำอย่างไรเมื่อใจ...เบื่องาน
เปิดเคล็ดลับ เอ็มเค สุกี้ ทำอย่างไรถึงได้ชนะใจลูกค้า
11 เคล็บลับ สำหรับคนขี้ลืม
คุณเป็นคนหนึ่งใช่ไหม ที่กำลัง “หมดไฟ” ทำงาน
10 อุปนิสัยที่ไม่ควรแสดงในที่ทำงาน
ทักษะ 10 อย่างของพนักงาน...ที่นายจ้างยุคใหม่ต้องการ
บริหารเวลาให้เป็น
กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง
หลักคิด คติพจน์และปรัชญาในการทำงาน
ตำหนิแบบไหน...ไม่ให้ลูกน้องเสียหน้า
จุดเด่น จุดด้อย ของธุรกิจครอบครัว
เมื่อกิจการไม่สามารถชำระหนี้ได้ มีวิธีการอย่างไร
เทคนิคการฟัง 3 มิติ
ทำอย่างไร...ถึงจะตั้งใจทำงานไปจนสำเร็จ
รักษาคำพูด....คือการรักษาเกียรติ
หลักสามประการในการพูด
เก่งให้เท่าก่อนที่คิดจะแซง
Working SMART (การทำงานอย่างชาญฉลาด)
อุด "รูรั่ว" กิจการ article
3 เหตุผล ที่รักษา “คนเก่ง” ไม่ได้ article
คาถา 6 P เพื่อชีวิตรุ่งโรจน์ในการทำงาน article