ReadyPlanet.com
dot
คลังข้อมูลนักบัญชี
dot
bulletมุมบัญชี
bulletสภาวิชาชีพบัญชี
bulletกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
bulletธนาคารแห่งประเทศไทย
dot
ภาษี (Tax)
dot
bulletกรมสรรพากร
bulletสถานที่ตั้ง/เบอร์โทร สรรพากร
bulletประมวลรัษฎากร
bulletหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย
bulletDownload File บัญชี - ภาษี
dot
รวม Link เอนกประสงค์
dot
bulletอัตราแลกเปลี่ยนธนาคารต่างๆ
bulletอัตราดอกเบี้ยธนาคารพาณิชย์
bulletธนาคารพาณิชย์ต่างๆ
bulletหน่วยบริการภาษีใน กทม.
bulletตรวจผลสลากกินแบ่งรัฐบาล
bulletพจนานุกรมไทย
bulletDictionary อังกฤษ > ไทย
bulletเบอร์โทรศัพท์ - พกไว้คู่กาย
bulletรวมเบอร์โทรเรียก แท็กซี่
bulletชมคลิปวีดีโอ เมืองไทยในอดีต
dot
ค้นหาบทความในเว็บไซต์

dot
dot
บริการของเรา (Service)
dot


รับทำบัญชี



ทำไมคนบางประเภทจึงไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้

 

                                                      ทำไมคนบางประเภทจึงไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้

 

บ่อยครั้งที่พบว่า ในองค์กรทั่วไปมีคนบางคนทำงานมานาน สู้อุตส่าห์เรียนมาสูงๆ แต่สิบปีผ่านไปก็ไม่ถึงไหน
ยังนั่งอยู่ที่เดิม ทำงานซ้ำซากแบบเดิม วันๆนั่งบ่นน้อยใจในโชคชะตาไปวันๆ ขณะที่บางคนอดทน ขยัน ซื่อสัตย์ 
ก็เป็นใหญ่ไม่ได้ บางคนขยันทำงานแต่ก็ไม่ถูกเลือกให้เป็นผู้นำ บางคนเป็นผู้นำ ก็ย่ำอยู่กับที่ ไปไม่ถึงไหน 
ไม่ต้องแปลกใจ มีปัจจัยหลายอย่างที่คนเหล่านี้ไม่มี ซึ่งเป็น Key factors ที่จะบันดาลให้เขาก้าวไปสู่ความเป็น
ผู้นำที่อยู่ในใจเจ้านาย เพื่อน และลูกน้องได้ ให้สำรวจดูว่าคุณอยู่ในข่ายคนเหล่านี้หรือเปล่า

                


  1. เจ้าอารมณ์ ทนกับความกดดันไม่ได้ ไม่สามารถเก็บกดความรู้สึกได้ Sensitive กับคำพูดของคนอื่น ไม่นำ
     ความจริงมาไตร่ตอง เกิดปฏิกิริยาทันที เมื่อถูกทักท้วง หรือถูกขัดใจ แสดงอารมณ์ก้าวร้าวออกมา ไม่แคร์คนอื่น

  2. พูดมาก หมายถึงการพูดที่ไร้สาระ ไม่ถูกกาละเทศะ หาแก่นสารไม่ได้ ไม่เหมาะสมกับเหตุการณ์

  3. ชอบเรื่องไร้สาระมากไป เวลาพูดถึงปัญหา ไม่เข้าประเด็นสักที ประชุมทั้งวันไม่ได้อะไร

  4. ดื้อเงียบ เมื่อมีความไม่พอใจ ไม่เข้าใจ ไม่ยอมไถ่ถาม แสดงออก เก็บไว้แต่ในใจ แล้วปฏิเสธ
     ในการทำตาม เผลอๆเอาไปก่นด่า นินทาเจ้านายลับหลัง คนเหล่านี้ไม่มีวันแก้ปัญหาได้ จะอมทุกข์อยู่คนเดียว

  5. ชอบตอด ตอบโต้ เข้าข่าย Negativism ใครพูดอะไรมองตรงข้ามทุกที ตอบโต้ วิจารณ์แบบไม่สร้างสรรค์
     ไม่มีความอดกลั้น และให้เกียรติคนอื่น เอาตนเป็นที่ตั้ง

  6. ยึดติดในผลประโยชน์เล็กน้อย บางครั้งยอมเสียไม่ได้ คิดเล็กคิดน้อย จะเอาให้ได้ ใจคับแคบ ชอบ
     แต่ได้

  7. ไม่เคยเสียสละเพื่อผู้อื่น ไม่เคยเสียสละเพื่อส่วนรวม รักแต่ตนเอง ไม่เคยร่วมสังฆกรรมกับใคร อยู่แต่
     ในโลกตัวเอง ทำบุญให้ทานใครไม่เป็น

  8. เห็นแก่พวกพ้องและส่วนตัวมากเกินไป ทุกคนมีข้อนี้แต่คนดีมีในปริมาณพอดีแต่พอเพียง ไม่ทำ
     ให้คนอื่น เดือดร้อน พึงได้พึงมีในสิ่งที่ควรได้ ไม่ละโมบ สร้างเงื่อนไขเพื่อตนเองและพวกพ้องเพื่อให้เห็น
     ว่าตนมีน้ำใจ

  9. พูดมากกว่ากระทำ คุยได้ตลอดถึงทุกประเด็น ทุกปัญหา แต่ไม่เคยลงมือแก้ไข ชี้ให้คนอื่นทำลูกเดียว

 10. ชอบเอาหน้า ทำงานต่อหน้าเจ้านาย พอลับหลังสั่งคนอื่น โดดความรับผิดชอบ

 11. ไม่เคยชมคนอื่น ชมไม่เป็น หรือไม่อยากชม อาจเกิดจากขาดความรักในวัยเด็ก จิตใจเลยฝังแน่น
     ไปด้วยความโหยหา อิจฉาริษยา อยากได้

 12. ชอบโทษคนอื่น เป็นทางออกสำหรับเอาตัวรอด ขาดความรับผิดรับชอบ เช่นโทษลูกน้องทำผิด ทั้งๆ
     ที่ตัวเองเป็นหัวหน้ามีหน้าที่ควบคุมให้ดีและถูกต้อง

 13. ไม่ฟังคนอื่นใจคับแคบ มักเป็นพวกประสพการณ์สูงไป เข้าใจตนเองว่าแน่ ตั้งใจยัดเยียดความคิดตน
     ให้คนอื่นอย่างเดียวโดยไม่สนใจว่าคนอื่นมีความคิดเห็นที่อาจเป็นประโยชน์อย่างไร

 14. ด่วนสรุป ข้อมูลยังไม่ครบ สรุปความแล้ว ใช้ประสพการณ์มากไปอาจผิดพลาดภายหลังได้ ทำตัวเหมือน
     นักพนัน แทงหวย ได้เสีย

 15. แพ้ไม่เป็น พอพลาดพลั้งทำผิดกลัวเสียหน้า บางคนแสดงเป็นโกรธ กลบเกลื่อน โทษคนโน้นคนนี้
     เป็น Survival mechanism แบบหนึ่ง บางคนอาจหาทางออกแบบองุ่นเปรี้ยวก็ยัง 
     พอทำเนา ไม่ไป ก้าวร้าวคนอื่น

   16. เลือกที่รักมักที่ชัง Bias สุดๆ ถ้ารักใครเขาทำผิดก็แก้ตัวให้ พอทำดีหน่อยเพียงเล็กน้อยป่าวประกาศ
     ก้องโลก ชังใครเขาทำดีก็ไม่สนใจถ้าผิดโดนกระทืบซ้ำอย่างแรง

 17. มองคนสั้นๆไม่มองยาว ด่วนสรุปคนเกินไปในระยะสั้นๆว่าดีหรือเลว ต้องมาเสียใจภายหลัง

 18. มีสองมาตรฐาน ขึ้นกับผลประโยชน์หรือความพอใจของตนเอง ไม่สนความน่าจะเป็น หาทาง
     อธิบายน้ำขุ่นๆ

 19. ฉลาดแกมโกง เป็นพวกฉลาดแต่ไร้คุณธรรม จัดอยู่ในพวกฝ่ายอธรรม พวกนี้อันตรายเพราะฉลาด
     ที่จะทำชั่ว

 20. บ้าอำนาจ ยึดติดในรสชาดของอำนาจ ใช้อำนาจแบบฟุ่มเฟือย ให้คนมาพินอบพิเทาตนเองแล้ว
     มีความสุข   ชอบอวดชอบเบ่ง รู้สึกว่าตนเป็นคนสำคัญสุดๆ พวกนี้มีแต่อำนาจ ไม่มีบารมี พอหมดอำนาจ
     เหมือนหมา ตัวหนึ่ง

 21. หลงตน ชื่นชมให้ความสำคัญตนเองเกินเหตุ เชื่อแต่ในสิ่งที่ตนคิด เห็นแต่ในสิ่งที่ตนอยากเห็น 
     มองข้าม ความจริงที่พึงเป็น บางทีก็ยกตนข่มท่าน พวกนี้จะมีความขี้อิจฉาแฝงอยู่กลายๆ

 22. ชอบตำหนิคนอื่น พวกนี้หาความสุขจากการที่เห็นคนอื่นทำผิด ติลูกเดียวแบบไม่สร้างสรรค์

 23. ไม่โปร่งใส ทำอะไรมุบมิบ รู้อยู่คนเดียว ตรวจสอบไม่ได้ คนอื่นไม่มีส่วนรับรู้ มักเกิดกับพวกไม่ตรงไป
     ตรงมา

 24. ใจเสาะ พอเจอเหตุการณ์ที่ต้องเผชิญ หาคนอื่นแทน ไม่กล้าคิดกล้าตัดสินใจเพราะกลัวต้องรับผิดชอบ

 25. ไม่กล้าตัดสินใจ เกิดจากใจเสาะ หรือลังเล เหลาะแหละ เหลวไหล ไม่มีความมั่นใจ ขาดประสพการณ์ 
     ความรู้ความเข้าใจในสิ่งที่ทำ

 26. ไม่กล้าแสดงออก เป็นพวกขาดความมั่นใจสุดๆ วัยเด็กอาจเคยถูกรังแกมาก่อน ต่อหน้าเลยทำหงอ
     ตลอดเวลา ชอบแสดงลับหลังทำเป็นกร่างอยู่คนเดียว

 27. คิดซับซ้อนไม่เป็น เห็นอะไรก็เห็นเพียงรูปแค่นั้น ไม่เคยเห็นความหมายของมัน คิดอะไร
     เกินหนึ่งช็อต   ไม่เป็น พวกนี้เอาอะไรมากกับเขาไม่ได้ มีชีวิตอยู่คอยแก้ปัญหาไปเรื่อยๆ ป้องกัน
     ปัญหาไม่เป็น ซื่อ บริสุทธิ์ เหมือนโง่

 28. เห็นอะไรตามที่อยากเห็น ชอบหาคำอธิบายสิ่งที่อยากให้เป็น ไม่มองด้านตรงกันข้าม พวกนี้จะ
     ผิดหวังบ่อย

 29. ปฏิเสธความจริง เพราะมันเจ็บปวด กระทบความรู้สึกและผลประโยชน์ตนเอง พวกนี้จะแก้ปัญหาอะไร
     ไม่ได้

 30. หลอกตนเองได้ เพื่อรักษาความรู้สึกตัวเองเอาไว้ทั้งๆที่ไม่ควรเป็น

 31. เอาตัวรอดเก่ง ถ้าเป็นการแก้ปัญหาส่วนรวมหรืองานก็พอรับได้ แต่ถ้าเข้าข่ายแก้ตัวละก้อ ไม่ดี

                 

 32. มีลักษณะที่ไม่น่าไว้วางใจ เช่นบุคลิกภาพ การพูดจา พฤติกรรม ผลงานในอดีต ประสบการณ์ ความรู้ 
     การนำเสนอหรือแสดงออก ความรับผิดชอบ เหล่านี้มีผลต่อเจ้านายที่จะให้ความไว้วางใจหรือไม่

       นอกจากนั้น การจะไต่เต้าไปสู่ตำแหน่งที่สูงได้รวดเร็วได้ ต้อง

        1. เป็นคนเก่ง มีความรู้ในงานที่ทำ พัฒนาตนเองต่อเนื่อง

        2. คิดเป็น มีวิสัยทัศน์ วางแผนเป็น วิเคราะห์ปัญหาได้ สังเคราะห์วิธีการแก้ปัญหาได้

        3. ทำงานเป็น รู้จักวิธีการ มุ่งมั่น รับผิดชอบ อดทน มีกรอบเวลาการทำงาน

        4. นำคนอื่นได้ รู้จักสร้างแรงจูงใจ สอน แนะนำ ควบคุมเป็น

        5. ยอมรับผิดชอบชั่วดีจากผลลัพธ์ที่ตนทำ

        6. เสียสละ มีน้ำใจแบ่งปันให้คนอื่นได้ ไม่เอาเปรียบคน

        7. วางตัวเหมาะสมน่านับถือ

        8. กล้าแสดงออกบนพื้นฐานของเหตุผล

        9. วุฒิภาวะทางอารมณ์ดี หนักแน่น อดทน อดกลั้นเป็น

       10. ทำตัวเป็นที่ไว้วางใจแก่ผู้อื่นและเจ้านาย โดยแสดงออกซึ่งความรับผิดชอบ การอาสางาน
           ไม่หลบหนี การมีวินัย ซื่อสัตย์ ซื่อตรง ขยัน อดทน ฉลาดคิด พูด ทำ มีน้ำใจ ปรึกษารายงานเป็น 
           ไม่สับเพร่า ไม่พูดมาก แสดงออกเหมาะสม (เหมือนมีดคม นอกฝัก) คนอื่นรอบข้างสัมผัสได้

                                                 สูตรมาตรฐานความเป็นผู้นำที่ดี

                    “ไม่โง่ ไม่ชั่ว ไม่เฉื่อย”

               สูตรความสำเร็จในการเป็นผู้นำที่ดีเยี่ยม

           “อดทน อดกลั้น หมั่นเพียร เรียนรู้ อยู่เพื่อองค์กร สอนคนทำงาน สานสัมพันธ์ได้ครบ 
           มีความเคารพนอบน้อม พร้อมที่จะเสียสละ ไม่ลดละความมุ่งมั่น มีความฝันที่อยากได้
           มีหัวใจชี้นำทาง มีพลังไม่อ่อนหล้า มีความกล้ารับผิดชอบ พร้อมส่งมอบความสำเร็จ 
           แม้เหน็ดเหนื่อยก็ยิ้มได้ ให้ความรักต่อคนอื่น พร้อมตื่นตัวอยู่ทุกเมื่อ เชื่อมั่นในคุณธรรม 
           นำชีวิตเป็นสุขได้ “


บทความโดย : น.พ.สมชัย ตั้งพร้อมพันธ์  ที่มา :  http://www.esiehr.com




รวมบทความการจัดการธุรกิจ

กลยุทธ์การตลาด เจาะองค์กร
การตลาด - วิธีบริหารจัดการกับราคาสินค้าที่แพง
จุดยืนทางการตลาด
กลยุทธ์การตลาด สำหรับเจ้าของกิจการ SME
เทคนิคการขายให้ประสบความสำเร็จ
กลยุทธ์การตลาดสินค้า Brandname
7 ความล้มเหลวทางการตลาด
ตั้งชื่อร้าน สร้างแบรนด์ อย่างไรดี
กลยุทธ์สร้างความประทับใจแก่ลูกค้า
คุณสมบัติ 9 อย่างที่ google ใช้พิจารณารับคนเข้าทำงาน
เช็ค BLACKLIST...10 ข้อต้องรู้ เครดิตบูโร !
"เจ้านาย" 8 ประเภท ที่ลูกน้อง "สุดทน"
การบริหารคน ให้ธุรกิจไปรอด
ทำไมต้องมีบัญชีกระแสรายวัน
ธุรกิจ SME อยากกู้เงินธนาคาร เริ่มต้นอย่างไรดี
ทำไมคนเราจึงยอมซื้อสินค้า IT ราคาแพง
เทคนิคการบริหารจัดการลูกค้่า
วิธีการให้กำลังใจตัวเองในการทำงาน
นอกจากเงิน มีสิ่งใดทำให้พนักงานมีความสุขได้อีก
10 คำถามก่อนรับพนักงานใหม่
ทิศทางการตลาดยุคดิจิตอล
กองทุนตั้งตัวได้ โอกาสสำหรับนักธุรกิจรุ่นใหม่
3 ปี (นับจากปี 2555) เศรษฐกิจไทย 'เลี่ยงความเสี่ยง- คว้าโอกาส'
กะทิชาวเกาะ “กว่าจะมาเป็น กะทิ UHT รายแรกของไทย”
เส้นทางความสำเร็จของ "หมอเส็ง"
แนวโน้มการตลาดออนไลน์
ทฤษฎีผลประโยชน์กับการลงทุน
การออกแบบเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์
Google กับการพัฒนาธุรกิจ
ความท้าทายเอสเอ็มอีไทยในปี 2554
แนวทางการบริหารเงินในปี 2554
เรื่องราวของราชารีไซเคิลเมืองไทย ที่เริ่มต้นธุรกิจเก็บขยะมาขาย จนธุรกิจเติบโตรวยเป็นเศรษฐี
สัมภาษณ์เจ้าของธุรกิจจานดาวเทียม PSI...เส้นทางกว่าจะมาถึงวันนี้
วิธีจัดการกับลูกค้าที่ชอบโวยวาย
สูตรสำเร็จ การบริหารกิจการกาแฟ (แบล็คแคนยอน) สู่ระดับสากล
Change Management
สื่อออนไลน์กับการทำธุรกิจ
การส่งต่อธุรกิจครอบครัว
เปลี่ยนงานใหม่อย่างไรไม่ให้พลาด
ขายตรงผ่านดาวเทียม
ธุรกิจอีคอมเมิซไทย..ก้าวไกลแค่ไหน
ทำอย่างไรเมื่อเงินขาดมือ
เคล็ดลับ 7 ประการในการรักษาลูกค้าให้อยู่กับเราตลอดไป
"วิกฤติเศรษฐกิจแบบนี้นักธุรกิจต้องทำอะไรบ้าง"
"ลูกหนี้" คือ "กับดัก" ของกระแสเงินสด
อย่าใช้เงินกู้ผิดประเภท
ทำอย่างไรให้อีกฝ่ายตอบ เยส (Yes) !
ให้โบนัส "สร้าง" หรือ "ทำลาย" กำลังใจ
การตลาดสำหรับธุรกิจบริการ
วิธีการหา “ตัวช่วย” สำหรับแก้ไขปัญหาหนี้สิน
คติพจน์แห่งการประพฤติตนในสถานที่ทำงาน
เมื่อขงเบ้งสอนเล่าปี่เกี่ยวกับเทคนิคการบริหารเวลา
ทำไมหัวหน้าไม่ฟังลูกน้อง
10 ตัวอย่างจูงใจพนักงาน
เปิด 10 บริษัทแชมป์กำไรยอดเยี่ยม ท่ามกลางวิกฤติเศรษฐกิจ
7 วิธี…ต่อสู้กับวิกฤติเศรษฐกิจ
Comfort Care…รักษาใจในวาระสุดท้ายก่อนเลิกจ้าง
สัญญาณเตือนจากคำพูด
Work Hard กับ Work Smart
SMEs จะต้องเผชิญอะไรในปี 2552 บ้าง
เคล็ดลับการทำงาน อย่างชาวจีนที่คุณเลียนแบบได้
เลิกจ้าง...มิใช่คำตอบสุดท้าย
10 สาเหตุที่ทำให้ธุรกิจล้ม !!!
จะทำอย่างไร เมื่องานเยอะจนทำไม่ทัน
การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
THE SECRET ไขกุญแจความสำเร็จธุรกิจยุคหน้า
10 กลยุทธ์ซื้อใจมนุษย์เงินเดือน
วิธีการหลีกเลี่ยงภาวะหนี้สินล้นพ้นตัว
เมื่อลูกน้องทำงานไม่ได้ดั่งใจ
การฟอกเงิน คืออะไร
ต่อรองแบบ Win-Win
เมื่อพนักงานเริ่มหมดความมุ่งมั่นในการทำงาน
ธนาคารไม่ใช่เพื่อน
นายที่ลูกน้องไม่ชอบ
การบริหารจัดการเงินสดในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(SMEs)
อย่าฆ่าเวลาจนเป็นนิสัย
10 เทคนิค...พูดอย่างมือโปร
สาเหตุของ... การคิดใหญ่ แต่...ไปไม่รอด !
เคล็ดลับ "จำกัด" จุดอ่อน
วิธีการเขียนแผนธุรกิจ
Me Too Business
รับมือลูกค้าเจ้าอารมณ์
7 วิธี เพื่อการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ
10 เงื่อนไขผูกใจลูกค้าให้ประสบความสำเร็จ
ความสำเร็จที่เกิดจาก “ทีมสนับสนุน”
ประโยชน์ที่ได้รับ จากการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
ทำ Team ให้ Work
21 เหตุแห่งความล้มเหลวของท่านกว๋อฉาง (นักปราชญ์ชาวจีน)
10 วิธีในการเอาชนะความกลัวในการขาย
จ้างคน...ที่ใจ (Passion-Based Recruitment)
วิธีการจัดการ งานสุดเซ็งให้กลับชื่นมื่น
คัดเลือกคนที่ “ใช่”
7 วิธีในการจัดการเงินสดหมุนเวียนให้มีประสิทธิภาพ
เจรจาต่อรองอย่างผู้ชนะ
ท็อปฮิตสาเหตุ...งานไม่เดิน !!!
ทำอย่างไรให้เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์
10 เหตุผลดีๆ ที่ควรวางแผนการเงิน
รูปแบบของธุรกิจการเงินนอกระบบ
สร้างอุปนิสัยในการทำงาน
5 อาชีพน่าสน สำหรับคน พ.ศ.นี้
ฝ่าด่าน 10 คำถามโหด สัมภาษณ์งาน
วิกฤตการณ์เงินบาทแข็ง
ทำไมต้องวางแผนการเงิน
แฟรนไซส์ (Franchise) คืออะไร
วิธีแก้ไขนิสัย ผลัดวันประกันพรุ่ง
ทำอย่างไรให้การประชุมมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
เทคนิคการใช้โทรศัพท์ติดต่องาน
รับมือกับการตำหนิอย่างไรดี
คมความคิดเจ้าสัว
เขียนหนังสืออย่างไรผู้อ่าน จึงจะชอบ
ชนะใจเจ้านายด้วย 8 เคล็ดลับง่ายๆ
5 ทัศนคติดีๆ ที่ควรมีในที่ทำงาน
8 วิธีรักงานที่คุณทำ
วิธีรักษาลูกค้า
คุณลักษณะที่ช่วยให้พ้นจากความล้มเหลว
ทำอย่างไรเมื่อใจ...เบื่องาน
เปิดเคล็ดลับ เอ็มเค สุกี้ ทำอย่างไรถึงได้ชนะใจลูกค้า
11 เคล็บลับ สำหรับคนขี้ลืม
คุณเป็นคนหนึ่งใช่ไหม ที่กำลัง “หมดไฟ” ทำงาน
10 อุปนิสัยที่ไม่ควรแสดงในที่ทำงาน
ทักษะ 10 อย่างของพนักงาน...ที่นายจ้างยุคใหม่ต้องการ
บริหารเวลาให้เป็น
กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง
หลักคิด คติพจน์และปรัชญาในการทำงาน
ตำหนิแบบไหน...ไม่ให้ลูกน้องเสียหน้า
จุดเด่น จุดด้อย ของธุรกิจครอบครัว
เมื่อกิจการไม่สามารถชำระหนี้ได้ มีวิธีการอย่างไร
เทคนิคการฟัง 3 มิติ
ทำอย่างไร...ถึงจะตั้งใจทำงานไปจนสำเร็จ
รักษาคำพูด....คือการรักษาเกียรติ
หลักสามประการในการพูด
เก่งให้เท่าก่อนที่คิดจะแซง
Working SMART (การทำงานอย่างชาญฉลาด)
อุด "รูรั่ว" กิจการ article
3 เหตุผล ที่รักษา “คนเก่ง” ไม่ได้ article
คาถา 6 P เพื่อชีวิตรุ่งโรจน์ในการทำงาน article