ReadyPlanet.com
dot
คลังข้อมูลนักบัญชี
dot
bulletมุมบัญชี
bulletสภาวิชาชีพบัญชี
bulletกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
bulletธนาคารแห่งประเทศไทย
dot
ภาษี (Tax)
dot
bulletกรมสรรพากร
bulletสถานที่ตั้ง/เบอร์โทร สรรพากร
bulletประมวลรัษฎากร
bulletหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย
bulletDownload File บัญชี - ภาษี
dot
รวม Link เอนกประสงค์
dot
bulletอัตราแลกเปลี่ยนธนาคารต่างๆ
bulletอัตราดอกเบี้ยธนาคารพาณิชย์
bulletธนาคารพาณิชย์ต่างๆ
bulletหน่วยบริการภาษีใน กทม.
bulletตรวจผลสลากกินแบ่งรัฐบาล
bulletพจนานุกรมไทย
bulletDictionary อังกฤษ > ไทย
bulletเบอร์โทรศัพท์ - พกไว้คู่กาย
bulletรวมเบอร์โทรเรียก แท็กซี่
bulletชมคลิปวีดีโอ เมืองไทยในอดีต
dot
ค้นหาบทความในเว็บไซต์

dot
dot
บริการของเรา (Service)
dot


รับทำบัญชี



ความสำเร็จที่เกิดจาก “ทีมสนับสนุน”

 

                                                                         ความสำเร็จที่เกิดจาก “ทีมสนับสนุน”       

 

เวลาที่เราชื่นชมความสำเร็จของคนหลายๆ คนในทุกวงการ บ่อยครั้งอาจจะอดคิดไม่ได้ว่า ทำไมคนๆ นี้ถึงเก่งจังเลย (บางคนก็สามารถกู้วิกฤติของธุรกิจให้กลับมามีกำไรอย่างงดงาม บางคนก็เป็นเจ้าของกิจการที่ร่ำรวยตั้งแต่อายุยังน้อย บางคนก็เป็นนักกีฬาอันดับ 1 หรือศิลปินในแวดวงบันเทิงอันดับ1 ฯลฯ)

บ่อยครั้งอีกเช่นกันที่ ”คนที่ประสบความสำเร็จเหล่านั้น” บางคนก็อาจจะลืมตัวหรือหลงละเลิงกับความสำเร็จว่าเกิดจากความสามารถของตนเองล้วนๆ อย่างอื่นเป็นส่วนเสริมหรือไม่ใช่ปัจจัยสำคัญ

แต่ถ้าลองมองย้อนกลับและวิเคราะห์อย่างจริงจัง ท่านจะพบว่า “ทุกความสำเร็จในทุกวงการ” เกิดจากการมี "ทีมสนับสนุน” ที่เป็นทีมที่ทำหน้าที่อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการอยู่เบื้องหลังทั้งสิ้น

                   

ดาวซัลโวของทีมฟุตบอล ไม่มีใครที่ลากเลื้อยบอลไปยิงเองทุกประตู กว่าครึ่งเกิดจากการผ่านบอลของปีกซ้ายหรือกองกลาง แต่สปอตไลท์จะฉายแสงไปจับที่ดาวซัลโวเสมอเมื่อเป็นผู้ทำประตู

และถ้าลองวิเคราะห์เจาะลึกลงไปอีกนิด ท่านจะพบเห็น “คนที่เคยประสบความสำเร็จอย่างสูง” ในอดีต กลับกลายเป็นล้มเหลวหรือล้มคว่ำไม่เป็นท่า เมื่อขาดทีมสนับสนุนที่ดี (จึงไม่ต้องแปลกใจที่ผู้บริหารมืออาชีพที่เปลี่ยนองค์กรแล้วกลับไม่ประสบความสำเร็จเหมือนเดิม หรือเมื่อมีการโยกย้ายก็มักจะหนีบทีมงานที่รู้ใจให้ตามไปด้วยเพื่อความอุ่นใจ)

เรื่องที่น่าแปลกใจในทุกวันนี้ก็คือ ทำไมเราพบเห็นแต่เรื่องราวของผู้ที่ประสบความสำเร็จ แต่เรามักไม่เคยพบเห็นหรือได้ยินเรื่องราวของทีมสนับสนุนไปจนถึงผู้อยู่เบื้องหลังทุกคน เป็นเพราะเรื่องราวของ “คนกลุ่มนี้” ไม่น่าสนใจ หรือไม่เคยมีใครแม้กระทั่งผู้ที่ประสบความสำเร็จ “คิดจะใส่ใจ” ทีมสนับสนุน?

ประเด็นหลักของวันนี้ จึงอยู่ที่

1.ทุกความสำเร็จของทุกคน ล้วนมีทีมสนับสนุนที่เข้มแข็งและทุ่มเทอยู่เบื้องหลังทั้งสิ้

2.ทุกวันนี้ ท่านมีทีมสนับสนุนที่ดีที่เป็นทั้งลูกน้องสายตรงหรือทีมสนับสนุนจากหน่วยงานอื่นบ้างหรือไม่

ถ้าไม่มี ก็ไม่ต้องแปลกใจที่ต่อให้ท่านเก่งกาจเพียงใดก็ตาม ไม่มีทางที่ท่านจะประสบความสำเร็จอย่างสูง “ด้วยตัวท่านคนเดียวล้วนๆ” และไม่ต้องแปลกใจที่ท่านอาจจะไม่เคยพบคำตอบว่า ทำไมยังไม่ประสบความสำเร็จเสียที ทั้งที่ก็เก่ง

3.ถ้าท่านมีทีมสนับสนุนที่ดี ไม่ว่าวันนี้ท่านกำลังประสบความสำเร็จหรือกำลังเข้าใกล้ความสำเร็จ ”ท่านจะประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้นและมากกว่าที่ท่านคาดคิด ถ้าท่านใส่ใจทีมสนับสนุนของท่านมากยิ่งขึ้น”

4.ทุกวันนี้ วันที่ท่านประสบความสำเร็จ ท่านตักตวงความสำเร็จ “ไว้แต่เพียงผู้เดียว” หรือไม่ (ทั้งลาภ ยศ สรรเสริญที่ท่านกำลังอิ่มหมีพีมันอยู่ในทุกวันนี้) ท่านกำลัง “ลืม” และ “ละเลย” ทีมสนับสนุนของท่านอยู่หรือเปล่า

ท่านกำลังมีความสุข แต่ปล่อยให้ทีมสนับสนุนของท่านเงียบเหงา เปล่าเปลี่ยว หรืออดอยากปากแห้งอยู่หรือไม่ ท่านคิดว่าทีมสนับสนุนทีมนี้ จะสนับสนุนท่านอย่างทุ่มเทในวันข้างหน้าอีกหรือไม่

5.และท่านทราบหรือไม่ว่าใครคือทีมสนับสนุนหลักของท่าน (ที่เป็นผู้สร้างผลงานที่แท้จริงให้กับท่าน)

ใครคือทีมสนับสนุนรอง (ที่คอยเตรียมงาน คอยประสาน คอยช่วยอำนวยความสะดวกเพื่อให้ท่านคิดและเดินไปข้างหน้าได้อย่างรวดเร็วดังใจคิด) และใครคือทีมสนับสนุนเสริม (ที่อาจจะไม่ใช่ผู้ที่เป็นลูกน้องท่านโดยตรง แต่คือผู้ที่ช่วยท่านทางอ้อมไม่ว่าจะอยู่ต่างหน่วยงาน หรืออยู่ในวิชาชีพอื่นที่เป็นส่วนผลักดันให้ท่านมีทั้งผลงานและมีทั้งชื่อเสียง)

รีบหาให้พบนะครับ เพราะท่านค้นพบเร็วเท่าใด ท่านก็ยิ่งเข้าใกล้ความสำเร็จเมื่อนั้น!

บทความโดย : ธีรพล แซ่ตั้ง 14/1/2551   ที่มา : http://www.nationejobs.com 

 




รวมบทความการจัดการธุรกิจ

กลยุทธ์การตลาด เจาะองค์กร
การตลาด - วิธีบริหารจัดการกับราคาสินค้าที่แพง
จุดยืนทางการตลาด
กลยุทธ์การตลาด สำหรับเจ้าของกิจการ SME
เทคนิคการขายให้ประสบความสำเร็จ
กลยุทธ์การตลาดสินค้า Brandname
7 ความล้มเหลวทางการตลาด
ตั้งชื่อร้าน สร้างแบรนด์ อย่างไรดี
กลยุทธ์สร้างความประทับใจแก่ลูกค้า
คุณสมบัติ 9 อย่างที่ google ใช้พิจารณารับคนเข้าทำงาน
เช็ค BLACKLIST...10 ข้อต้องรู้ เครดิตบูโร !
"เจ้านาย" 8 ประเภท ที่ลูกน้อง "สุดทน"
การบริหารคน ให้ธุรกิจไปรอด
ทำไมต้องมีบัญชีกระแสรายวัน
ธุรกิจ SME อยากกู้เงินธนาคาร เริ่มต้นอย่างไรดี
ทำไมคนเราจึงยอมซื้อสินค้า IT ราคาแพง
เทคนิคการบริหารจัดการลูกค้่า
วิธีการให้กำลังใจตัวเองในการทำงาน
นอกจากเงิน มีสิ่งใดทำให้พนักงานมีความสุขได้อีก
10 คำถามก่อนรับพนักงานใหม่
ทิศทางการตลาดยุคดิจิตอล
กองทุนตั้งตัวได้ โอกาสสำหรับนักธุรกิจรุ่นใหม่
3 ปี (นับจากปี 2555) เศรษฐกิจไทย 'เลี่ยงความเสี่ยง- คว้าโอกาส'
กะทิชาวเกาะ “กว่าจะมาเป็น กะทิ UHT รายแรกของไทย”
เส้นทางความสำเร็จของ "หมอเส็ง"
แนวโน้มการตลาดออนไลน์
ทฤษฎีผลประโยชน์กับการลงทุน
การออกแบบเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับผลิตภัณฑ์
Google กับการพัฒนาธุรกิจ
ความท้าทายเอสเอ็มอีไทยในปี 2554
แนวทางการบริหารเงินในปี 2554
เรื่องราวของราชารีไซเคิลเมืองไทย ที่เริ่มต้นธุรกิจเก็บขยะมาขาย จนธุรกิจเติบโตรวยเป็นเศรษฐี
สัมภาษณ์เจ้าของธุรกิจจานดาวเทียม PSI...เส้นทางกว่าจะมาถึงวันนี้
วิธีจัดการกับลูกค้าที่ชอบโวยวาย
สูตรสำเร็จ การบริหารกิจการกาแฟ (แบล็คแคนยอน) สู่ระดับสากล
Change Management
สื่อออนไลน์กับการทำธุรกิจ
การส่งต่อธุรกิจครอบครัว
เปลี่ยนงานใหม่อย่างไรไม่ให้พลาด
ขายตรงผ่านดาวเทียม
ธุรกิจอีคอมเมิซไทย..ก้าวไกลแค่ไหน
ทำอย่างไรเมื่อเงินขาดมือ
เคล็ดลับ 7 ประการในการรักษาลูกค้าให้อยู่กับเราตลอดไป
"วิกฤติเศรษฐกิจแบบนี้นักธุรกิจต้องทำอะไรบ้าง"
"ลูกหนี้" คือ "กับดัก" ของกระแสเงินสด
อย่าใช้เงินกู้ผิดประเภท
ทำอย่างไรให้อีกฝ่ายตอบ เยส (Yes) !
ให้โบนัส "สร้าง" หรือ "ทำลาย" กำลังใจ
การตลาดสำหรับธุรกิจบริการ
วิธีการหา “ตัวช่วย” สำหรับแก้ไขปัญหาหนี้สิน
คติพจน์แห่งการประพฤติตนในสถานที่ทำงาน
เมื่อขงเบ้งสอนเล่าปี่เกี่ยวกับเทคนิคการบริหารเวลา
ทำไมหัวหน้าไม่ฟังลูกน้อง
10 ตัวอย่างจูงใจพนักงาน
เปิด 10 บริษัทแชมป์กำไรยอดเยี่ยม ท่ามกลางวิกฤติเศรษฐกิจ
7 วิธี…ต่อสู้กับวิกฤติเศรษฐกิจ
Comfort Care…รักษาใจในวาระสุดท้ายก่อนเลิกจ้าง
สัญญาณเตือนจากคำพูด
Work Hard กับ Work Smart
SMEs จะต้องเผชิญอะไรในปี 2552 บ้าง
เคล็ดลับการทำงาน อย่างชาวจีนที่คุณเลียนแบบได้
เลิกจ้าง...มิใช่คำตอบสุดท้าย
10 สาเหตุที่ทำให้ธุรกิจล้ม !!!
จะทำอย่างไร เมื่องานเยอะจนทำไม่ทัน
การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
THE SECRET ไขกุญแจความสำเร็จธุรกิจยุคหน้า
10 กลยุทธ์ซื้อใจมนุษย์เงินเดือน
วิธีการหลีกเลี่ยงภาวะหนี้สินล้นพ้นตัว
เมื่อลูกน้องทำงานไม่ได้ดั่งใจ
การฟอกเงิน คืออะไร
ต่อรองแบบ Win-Win
เมื่อพนักงานเริ่มหมดความมุ่งมั่นในการทำงาน
ธนาคารไม่ใช่เพื่อน
นายที่ลูกน้องไม่ชอบ
การบริหารจัดการเงินสดในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(SMEs)
อย่าฆ่าเวลาจนเป็นนิสัย
10 เทคนิค...พูดอย่างมือโปร
สาเหตุของ... การคิดใหญ่ แต่...ไปไม่รอด !
เคล็ดลับ "จำกัด" จุดอ่อน
วิธีการเขียนแผนธุรกิจ
Me Too Business
รับมือลูกค้าเจ้าอารมณ์
7 วิธี เพื่อการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ
10 เงื่อนไขผูกใจลูกค้าให้ประสบความสำเร็จ
ทำไมคนบางประเภทจึงไม่สามารถเป็นผู้นำคนได้
ประโยชน์ที่ได้รับ จากการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
ทำ Team ให้ Work
21 เหตุแห่งความล้มเหลวของท่านกว๋อฉาง (นักปราชญ์ชาวจีน)
10 วิธีในการเอาชนะความกลัวในการขาย
จ้างคน...ที่ใจ (Passion-Based Recruitment)
วิธีการจัดการ งานสุดเซ็งให้กลับชื่นมื่น
คัดเลือกคนที่ “ใช่”
7 วิธีในการจัดการเงินสดหมุนเวียนให้มีประสิทธิภาพ
เจรจาต่อรองอย่างผู้ชนะ
ท็อปฮิตสาเหตุ...งานไม่เดิน !!!
ทำอย่างไรให้เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์
10 เหตุผลดีๆ ที่ควรวางแผนการเงิน
รูปแบบของธุรกิจการเงินนอกระบบ
สร้างอุปนิสัยในการทำงาน
5 อาชีพน่าสน สำหรับคน พ.ศ.นี้
ฝ่าด่าน 10 คำถามโหด สัมภาษณ์งาน
วิกฤตการณ์เงินบาทแข็ง
ทำไมต้องวางแผนการเงิน
แฟรนไซส์ (Franchise) คืออะไร
วิธีแก้ไขนิสัย ผลัดวันประกันพรุ่ง
ทำอย่างไรให้การประชุมมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
เทคนิคการใช้โทรศัพท์ติดต่องาน
รับมือกับการตำหนิอย่างไรดี
คมความคิดเจ้าสัว
เขียนหนังสืออย่างไรผู้อ่าน จึงจะชอบ
ชนะใจเจ้านายด้วย 8 เคล็ดลับง่ายๆ
5 ทัศนคติดีๆ ที่ควรมีในที่ทำงาน
8 วิธีรักงานที่คุณทำ
วิธีรักษาลูกค้า
คุณลักษณะที่ช่วยให้พ้นจากความล้มเหลว
ทำอย่างไรเมื่อใจ...เบื่องาน
เปิดเคล็ดลับ เอ็มเค สุกี้ ทำอย่างไรถึงได้ชนะใจลูกค้า
11 เคล็บลับ สำหรับคนขี้ลืม
คุณเป็นคนหนึ่งใช่ไหม ที่กำลัง “หมดไฟ” ทำงาน
10 อุปนิสัยที่ไม่ควรแสดงในที่ทำงาน
ทักษะ 10 อย่างของพนักงาน...ที่นายจ้างยุคใหม่ต้องการ
บริหารเวลาให้เป็น
กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง
หลักคิด คติพจน์และปรัชญาในการทำงาน
ตำหนิแบบไหน...ไม่ให้ลูกน้องเสียหน้า
จุดเด่น จุดด้อย ของธุรกิจครอบครัว
เมื่อกิจการไม่สามารถชำระหนี้ได้ มีวิธีการอย่างไร
เทคนิคการฟัง 3 มิติ
ทำอย่างไร...ถึงจะตั้งใจทำงานไปจนสำเร็จ
รักษาคำพูด....คือการรักษาเกียรติ
หลักสามประการในการพูด
เก่งให้เท่าก่อนที่คิดจะแซง
Working SMART (การทำงานอย่างชาญฉลาด)
อุด "รูรั่ว" กิจการ article
3 เหตุผล ที่รักษา “คนเก่ง” ไม่ได้ article
คาถา 6 P เพื่อชีวิตรุ่งโรจน์ในการทำงาน article